Harcèlement moral le retour ?

La question du harcèlement moral en milieu professionnel m’interpelle toujours autant.

Après les divers cas que j’avais eu à défendre devant les prud’hommes, la Cour de Cassation avait pour moi fortement lancé un message d’avertissement. auprès des entreprises, suite sans doute à la prise de conscience due au malheur frappant la société Orange avec une vague de suicide extraordinairement soudain et nombreux..

Depuis quelques années les grandes sociétés ont mis en place pourtant diverses mesures en direction des salariés pour tenter d’éviter, comme la loi les oblige, le harcèlement moral en leur sein.

Leur efficacité semble cependant  faible, et la crise économique semble servir d’exutoire  à nouveau à des méthodes professionnelles peu orthodoxes et particulièrement malsaines.

Les exemples de harcèlement se multiplient et les tribunaux n’ont de cesse que de clamer l’illégalité de tels comportements.

A l’occasion de la sortie d’un Que dais je ? sur le sujet, Marie-France Hirigoyen remarque malheureusement le retour et la progression d’un fléau qui met en grande souffrance une population de salariés qui arrivera difficilement à surmonter une mise à l’écart destructrice.pour la santé physique et mentale.

La route est encore à nouveau longue pour pouvoir vivre tranquillement en collectivité…

http://tempsreel.nouvelobs.com/social/20140217.OBS6582/harcelement-moral-au-travail-il-y-a-un-retour-en-arriere.html

 

 

Les drogues au travail

Du coup pour la Mildt, la question des tests de dépistage à l’embauche et au cours de la carrière du salarié – jusque-là réservés aux seuls postes à risque – se pose.

http://www.20minutes.fr/article/581141/Societe-Des-salaries-pas-seulement-accros-au-boulot.php

Et si on s’occupait avant de la souffrance au travail?

Ou de la difficulté à travailler ?